В настоящее время, тест на тип личности по Майерс-Бриггс – это уже довольно стандартная практика в арсенале HR, чтобы определить подходит ли тот или иной человек на обозначенную должность. Сегодня около 80% компаний из списка Fortune 500 и 89 компаний …
yandex