• Курсы
  • Вебинары
  • Бизнесу
  • Блог
  • Контакты
    • РегистрацияВойти
DoYoSkillsDoYoSkills
  • Курсы
  • Вебинары
  • Бизнесу
  • Блог
  • Контакты
  • РегистрацияВойти

Карьера

  • Главная
  • Новости Блога
  • Карьера
  • 16 типов персоналий: соответствует ли ваша работа вашей личности?

16 типов персоналий: соответствует ли ваша работа вашей личности?

  • Автор Екатерина Семехина
  • Тематика Карьера
  • Дата 16.10.2019
  • Комментарии 1 комментарий

В настоящее время, тест на тип личности по Майерс-Бриггс – это уже довольно стандартная практика в арсенале HR, чтобы определить подходит ли тот или иной человек на обозначенную должность. Сегодня около 80% компаний из списка Fortune 500 и 89 компаний из списка Fortune 100 используют его для анализа личностей сотрудников, чтобы найти для них нужные роли и помочь им добиться успеха.

Типология личностей Майерс-Бриггс возникла на базе типологии Юнга в 1940-х годах и получила широкое распространение в США и Европе. Существует множество критики и оговорок в адрес данной типологизации, однако, на сегодняшний день это один из самых удобных и быстрых способов базово оценить возможности потенциального кандидата при приеме в компанию, и в том числе это способ минимизации рисков компании по выбору кандидата на конкретную позицию. Конечно же, личностные предпочтения человека могут быть гибкими с течением времени, но понимание к чему тяготеет конкретный человек в работе важно выявлять на самым ранних этапах трудоустройства.

Ниже приведем список 16 типов личности с расшифровкой ключевых шкал и присущих им характеристик:

1. Шкала E—I — ориентация сознания:

Е (Еxtraversion, экстраверсия) — ориентация сознания наружу, на объекты,
I (Introversion, интроверсия) — ориентация сознания внутрь, на субъекта;

2. Шкала S—N — способ ориентировки в ситуации:

S (Sensing, ощущение) — ориентировка на материальную информацию,
N (iNtuition, интуиция) — ориентировка на интуитивную информацию;

3. Шкала T—F — основа принятия решений:

T (Thinking, мышление) — рациональное взвешивание альтернатив;
F (Feeling, чувство) — принятие решений на эмоциональной основе;

4. Шкала J—P — способ подготовки решений:

J (Judging, суждение) — предпочтение планировать и заранее упорядочивать информацию,
P (Perception, восприятие) — предпочтение действовать без детальной предварительной подготовки, больше ориентируясь по обстоятельствам.

Сочетание шкал даёт обозначение одного из 16 типов, например: ENTP, ISFJ и т. д.

Ниже приведена подборка названия позиций, которые наиболее подходят обозначенным выше типам личностей (была взята из книги «Do What You Are: Discover the Perfect Career for You Through the Secrets of Personality Type» П. Тигера и составлена совместно с изданием BusinessInsider).

test tip lichnosti

Предлагаем пройти короткий тест и получить характеристику вашей личности, чтобы иметь возможность сопоставить ее с предложенной позицией, а также оценить, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь сейчас и двигаетесь ли вы в правильном направлении. Оцените себя, попробуйте узнать себя лучше!

Тест на тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI)

Question

Your answer:

Correct answer:

You got {{SCORE_CORRECT}} out of {{SCORE_TOTAL}}

Your Answers

Пройдите курс по Оценке персонала - вы научитесь оценивать не только себя, но и других. А также узнаете различные методы для оценки персонала.

Тег:психология, развитие, тесты

  • Поделиться
author avatar
Екатерина Семехина
10 лет в IT (Ricoh, Abbyy, Rostelecom-Solar), развитие бизнеса инновационными методами, выведение технологичных продуктов зарубеж вплоть до контрактов. Опыт монетизации новых направлений с нуля с помощью техник digital custdev.

Предыдущий пост

DigitalCustDev провела ребрендинг: платформа поменяла название на DoYoSkills
16.10.2019

Следующий пост

Запускаем веб-платформу для корпоративного обучения сотрудников - DoYoSkills
08.11.2020

Все статьи

  • Digitalcustdev
  • Бизнес
  • Карьера
  • Личный опыт
  • Маркетинг
  • Новости DoYoSkills
  • Продакт менеджмент

Новые статьи

Запускаем веб-платформу для корпоративного обучения сотрудников – DoYoSkills
08Ноя2020
16 типов персоналий: соответствует ли ваша работа вашей личности?
16Окт2019
DigitalCustDev провела ребрендинг: платформа поменяла название на DoYoSkills
07Окт2019

Новые курсы

Как разработать стратегию продаж

Как разработать стратегию продаж

В разработке
Подбор персонала “Кто? Где? Как?” (Интерактивный)

Подбор персонала “Кто? Где? Как?” (Интерактивный)

6,490.00 руб
Big Data

Big Data

1,490.00 руб

Облако тегов

digitalcustdev маркетинг новости doyoskills продажи продакт менеджмент психология развитие тесты

© 2020 Команда DoYoSkills

  • Support Центр
  • Конфиденциальность
  • Правила и условия

Войти с помощью

Google Facebook Vkontakte yandex

Войти в свой аккаунт

Этот сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания Google.
Забыли пароль?

Еще не пользователь? Регистрируйтесь

Регистрация

Этот сайт защищен reCAPTCHA и применяются Политика конфиденциальности и Условия обслуживания Google.

Вы уже пользователь? Войти