Подбор персонала “Кто? Где? Как?” (Базовый)
Об этом курсе
Вы освоите основные компетенции рекрутера, поймете, как грамотно выстроить бизнес-процесс и оценить свою эффективность. Курс поможет разобраться, как технологии HR повышают эффективность бизнеса и позволяют достигать результата. В целом, по итогам изучения курса и материалов, научитесь решать практические задачи бизнеса с максимальной эффективностью. Сможете увидеть зоны роста и найти вдохновение для развития в любимом деле.
Данный курс является Базовым и не предполагает обратную связь с Преподавателем. Все домашние задания выполняются вами самостоятельно. Совместная работа и взаимодействие с Преподавателем доступны в Интерактивном курсе по подбору персонала.
По итогам просмотра и изучения курса вы сможете:
- оценить эффективность подбора персонала с помощью KPI
- понять, кто нужен? и научитесь составлять продающее объявление о вакансии
- определите, где искать, подходящих кандидатов и как использовать навык нетворкинга для закрытия вакансий
- узнаете, как выбрать идеального кандидата и сделать ему такое предложение, от которого невозможно отказаться
- получите целый набор практических материалов, которые тут же можно использовать в работе:
- Образец регламента по подбору + схема этапов
- Таблица с встроенными формулами для расчета KPI
- Таблица компетенций (с расшифровкой понятия)
- Схема EVR
- Чек-лист по проверке объявления на эффективность
- Сравнительная таблица источников подбора
- Шаблон базы полезных контактов
- Чек-лист (алгоритм) по анализу резюме
- Шпаргалка-алгоритм по типам интервью с примерами вопросов
- Таблица вопросов и интерпретация ответов
- Алгоритм принятия решения по кандидату
Этот курс подойдет начинающим HR, менеджерам и HR бизнес-партнерам, а также основателям собственного бизнеса, кто непосредственно занимается подбором персонала в собственную компанию.
Возможности курса
- Лекции 23
- Тесты 0
- Длительность 6 ч 40 мин
- Требуемый уровень Мастер
- Язык Русский
- Студенты 2
- Оценки Да
-
Урок 1. Структура эффективного взаимодействия ЗАКАЗЧИК-HR
Этапы и сложные вопросы.
-
Урок 2. Воронка подбора и другие KPI по подбору
Оптимальная воронка подбора и другие KPI.
-
Урок 3. Профиль вакансии
Компетенции для вакансии.
-
Урок 4. Портрет кандидата и формирование EVP
-
Урок 5. Методы копирайтинга для составления объявления о вакансии
Привлекательно описываем вакансию.
-
Урок 6. Источник привлечения кандидатов
Ресурсы привлечения кандидатов. Их особенности.
-
Урок 7. Нетворкинг для рекрутера
Развитие отношений с людьми - залог успеха рекрутера.
-
Урок 8. Анализ резюме
Изучаем и классифицируем резюме.
-
Урок 9. Структура и виды интервью
Виды интервью.
-
Урок 10. 15ти факторная система оценки кандидатов
Оцениваем кандидата.
-
Урок 11. Принятие решения по кандидату
Выбираем кандидата.
-
Итоговый тест
По итогам изучения курса, заполните тест на закрепление материала.
yandex